冠状病毒信息

业务和政策变化的covid-19大流行的结果将被张贴在这里持续的基础上。宾夕法尼亚州州长汤姆·沃尔夫已经通过6月4日我们的联合体区域扩展逗留在家中的顺序。这条时间线向前引导我们的道路,就广泛的回归到工作事项,以支持我们的社区成员的安全和对齐与国家的指导方针。

因为多是受当前环境的变化,我们不应该期望返回到工作发生之前, 6月14日,除了那些谁继续报告,校园,支持迫切需要的员工。

最后更新: 星期二,五月26年,2020年 - 9:39

这个页面将定期与工作场所有关的政策和程序的重要信息,以及健康和保健的信息进行更新。它也包括最新的官方通报的运行库存。

最新更新这个页面: 对于增加了额外的信息 庆祝类2020.

在总裁温迪雷蒙德周四电子邮件的常见问题解答元素校园信息被添加到以下相应的下拉列表。在即将到来的消息温迪地址的问题吗?


学生们

  • 学者 & Remote Learn在g

    教师和学生在激励的方式向前迈进。 

    • 学生和教师将完成他们的课程,学院将授予信用,我们的前辈就毕业了。
    • 学生将继续通过学期结束时通过同步和异步方式学习。感谢您对我们的创新和创造能力;感谢您对我们的灵活性和从事学生。虽然课程很可能会被修改,他们将继续提供他们的研究领域的智力参与和严谨的探索。
    • 请联系您的院长 如果您想了解更多关于资金支持和技术资源的可用性(如笔记本电脑)。
    • 教育政策委员会,由教师和学生的反馈得知,正在考虑可能的通过/失败春季2020门课程的选项。我们将在不久的将来公布细节。
    远程学习资源
    • 技术支持是可通过 prodesk;这些疑难解答的IITs可与大学校园的电脑问题的帮助,并提供有关更普遍关注的问题,如全国免费或优惠的WiFi服务指导。
    • 哈弗福德学生可以根据与哈弗福德凭据bbin糖果派对网站许可获得亲变焦帐户。你需要一个变焦帐户主机变焦会议,但你并不需要一个变焦帐户加入变焦会议。因此,加入变焦满足你的教授正在主持,你(包括布林莫尔的学生和斯沃斯莫尔学生)不需要缩放帐户。所有你需要做的是 下载并安装免费的应用程序缩放 您的设备上。你的教授会邀请你到一个变焦会话包括一个链接,您需要点击加入。访问 变焦学习(学生) 了解更多。

    登录到放大

    图书馆将通过提供项目的数字拷贝满足对材料的哈弗福德学生的请求。 要求数字化项目:

  • 被录取的学生

    我们将继续在校学习秋季学期2020?

    截至记者发稿(4月21日),我们预计在校学习恢复为秋季学期。可能这种变化?绝对。我们知道什么时候?没有。我们无法知道秋天将如何在哈弗福德发挥出来,直到全世界都知道更多关于如何covid-19会影响公众健康。这么说,我们为自己设定了几个时间线标记。例如,6月15日,我们将决定有关校园暑期研究,朝向学生和教师如何能够在校园共同努力眼睛是7月6或更高版本。然后在7月15日,我们将提供所有在校学生大约在秋季学期计划的最新情况;进一步的 - 而且,我们希望,最终 - 闭口不谈秋季学期工作计划将于8月不迟共享

    如果我们不能按计划开始在哈弗福德的校园秋季学期会发生什么?

    同时,我们希望一起在人这个秋天,我们也在积极地,创造性地制定了一系列应急预案。这包括考虑修改日历,虚拟和面对面学习的融合,以及如何远程学习经验,应该紧急要求他们中应用我们的长期的教育优势。虽然没有决定已经作出,我们通过设计保持高品质和我们所珍视的教育的个人性质计划的目标导向。

    与危机以前所有的反应,我们的前进道路将通过四项核心原则为指导:

    1. 我们将提供我们的学生一个很好的文科教育与哈弗福德的长期的学术标准和价值观。
    2. 我们将维护健康和福祉哈弗福德的学生,教师和工作人员。
    3. 我们将有助于更大的利益。
    4. 我们将管家学院作为有责任对学生的后代,以及今天的永久机构。

     

    对学生的最后期限,使他们的招生决定是5月1日。

    这个日期可以让我们在招生的其他许多其他重要步骤我们进入一年级的班级工作所需的时间 - 如顾问和住房分配。在我们是在一个位置,从我们的等候名单招收学生的情况下,我们也希望能够与这些学生及时,使他们能够与这些额外的步骤是完全板载参与。

    没有入学押金哈弗福德!

    你可能已经知道这一点,但哈弗福德从来没有要求的注册押金。在荣誉代码的精神,我们什么都不需要超过一个学生的话,他们愿意加入的哈弗福德的社区。

    要求推迟一个招生

    条件和covid-19大流行仍在展开的情况下,我们也认识到每个学生的个人情况是与众不同的。鉴于此,我们将允许通过8月31日要求延期入学的要求提出这样的要求,请联络 Jess L要么d, Vice President & Dean of Admission and F在ancial Aid.

    招生下一步将在5月以后开始。

    After a student makes the decision to enroll at Haverford, the next official outreach they will receive from Haverford will be from Instructional & Institutional Technology Services (IITS) about setting up their Haverford email account. From there, the many other steps of enrollment will begin - like hous在g, advisor assignments, placement exams, etc. These processes will unfold over the course of the summer. We will rely on students to check their Haverf要么d emails frequently!

    • 学生应该从第一年的卡特里娜飓风迪安在西恩格兰泽六月初指导他们第一年的网站,下一步的电子邮件。
    • 国际学生的方向开始2020年8月22日。
    • 海关本周,我们为所有一年级学生迎新活动,始于2020年8月26日。
    • 为所有一年级学生课程注册情况与在海关本周你的导师。
    • 课程开始于2020年8月31日。
  • 校园资源

    学生健康和学习资源: 你@哈弗福德 提供个性化和保密的资源,使所有学生。该平台具有非常有用covid-19的资源为学生和每日更新。主题包括虚拟学习管理压力和焦虑,并支持亲人的提示。

    健康服务: 学生可以给医师从10-2(M-F)通过调用(610)896-1089说话。离职后的时间护士随叫随到的服务,也可以在这些运行时间相同数量的外到达。

    崇尚健康: 如果学生都在努力导航资源或支持(校内或校外),请联系 hc-healthadvocate@haverf要么d.edu.

    学术资源的办公室: 物理办公室被关闭,但桨的工作人员将在网上提供任何学业辅导的需求。请随时发送电子邮件个别工作人员或 在线调度.

    写作中心: 写作中心继续在线提供服务;学生可以使 虚拟约会.

    在马里卢艾伦办公室服务和社区协作: 学生可以报名参加 口腔鳞状细胞癌的邮件列表 保持联系。

    宗教和精神生活: 全社会崇拜将每周星期三通过举行,直到2020年5月7日(//haverf要么d.zoom.us/j/207611639)。欢迎各界人士,没有特别的经验要求,只是一个兴趣一起在社区和同情。

    国际学生支持: 从冰F-1学生的更新可以在找到 国土安全部网站的部门.

  • 就业服务

    同时,我们意识到许多学生仍然专注于细节和如何将虚拟类的,爱国会在这里为您服务!当你准备跳回到职业生涯规划,请访问 CCPA网站 看看我们可以帮助的方式。

    • CCPA会转换所有目前预定职业辅导任命虚拟会议。
    • 握手 仍然是为那些寻求就业和实习机会可用的和强大的资源。新的机会频繁发布。
    • 一些事件被转换成虚拟事件;一些需要被取消(例如:公共政策论坛)。有关CCPA的活动和研讨会的信息中列出 在握手事件。缩放链接,CCPA主办的虚拟事件将出现在事件列表的最顶端。
    • 学院的校友14,000多名是在校学生只是还没有遇到朋友。他们欢迎来提升你的职业兴趣的机会,几乎所有的人都住,并通过经济衰退的工作。我们邀请他们与职业指导帮助,并通过新的网络爱国会“哈弗福德连接“网站。请检查出来。
    • 没有必要留在你的简历上的空白夏天2020!扩充现有的技能,并通过获得这个夏天宝贵的经验 免费,非学分,研讨会和讲习班 这哈弗福德校友,教职员和大学的朋友都建只为你。
  • 开始

    我们的研究成果在线庆祝发生在 星期六,五月30日,在下午1点美东时间。我们的许多前辈的将已经收到的大学不是一个不惜一切的虚拟护理包,我们用#celebratehaverf要么d20邀请您和您的家人共享照片和回忆整个社交媒体。大家都赞扬你的成就,并赞扬为哈弗福德校友的新状态。恭喜!

    庆祝类2020

    在活动之前,我们邀请我们的高级班的所有家人和朋友分享良好的祝愿,祝贺,或与视频消息亲切的问候 //flipgrid.com/haverf要么d2020

    这些信息将被包括在 特别庆祝网站。这个页面将与所有的类2020年只是在5月30日的现场活动开始与链接之前的视频信息进行更新,以在YouTube上观看直播或缩小。

    请相信,我们仍然热切地邀请我们的前辈回校园庆祝活动在2021年,我们可以拥抱一个更充实的展开,结合珍贵的高级一周的传统。

  • Counsel在g & Psychological Services (CAPS)

    在此期间,通过视频咨询顾问将可用。谁是目前看到瓶盖辅导员的学生应该指望由辅导员联络。如果他们没有联系你,请联系他们。

    希望可以看到谁的学生可以继续提交表单 通过我们的网站。他们也可以通过电子邮件发送 hc-caps@haverf要么d.edu。请注意,随着形势的不断变化,我们正在调整我们的一些程序围绕第一次访问和新的任命。各种资源都 可在这里。

    帽子正继续通过视频会议提供下拉插件。学生应该发送电子邮件 hc-caps@haverf要么d.edu 要么 prawl在g@haverf要么d.edu 在11或2请求预约。随叫随到的服务都可以通过校园安全可用。

    请注意,我们尽可能有效率所能满足学生的需求,将是调整的程序所必需的工作。

    除了resouces发布此页面上,一套完整的工作表上的各种主题的 可在这里.

  • 下跌2020学期

    我们预计在校学习恢复为秋季学期。我们还不能预测秋季将如何在哈弗福德发挥出来,直到全世界都知道更多关于如何covid-19会影响公众健康。我们的目标是让大家回到校园安全的学习和生活环境。在事件,我们将无法在我们的习惯点开始上课8月下旬/ 9月初,因为我们目前预期,我们将不迟通知社区比8月1日。

    同时,我们希望一起在人这个秋天,我们也在积极地,创造性地开发了一系列的应急预案,在布林莫尔学院紧密协调。这包括考虑修改日历,虚拟和面对面学习的融合,以及如何远程学习经验,应该紧急要求他们中应用我们的长期的教育优势。虽然没有决定已经做出移动到远程教育在未来,我们通过设计保持哈弗福德教育的高品质和个人性质计划的目标导向。

    在学期显著部分必须被远程进行的情况下,我们将亲率相关费用包括食宿。

    当前学生参加请假过程中保持不变。信誉良好的学生可申请 自愿休假.

     

     

  • 财政

    房间: 学院将信贷按比例量您为春季学期住在校园(房间费)支付的资金(大约一半)。为春季学期的一部分,你是不允许居住在大学的房屋由于涉及到试图减缓了冠状病毒,这些资金将作为您的学生帐户信用返还给您的蔓延安全协议的制定,根据家庭的出勤的成本贡献按比例分配。

    板: 同样,让学生在一个完整的膳食计划(例如黑松鼠或传统的计划)入学后,学院将提供由学生在春季学期支付的金额比例的信用。让学生在一个块膳食计划录取,那些饭菜不会明年到期,并且保留在你的onecard为2020,然后在秋季学期。应届毕业生将获得相对于购买量未使用餐的量的按比例退款,并在每餐相同的速率是由学生支付。

    In sum, for all students who left campus, a prorated portion of the charges related to the spring’s room and board (non-Block plans) costs will be credited to you on a basis that is in proportion to your family’s contribution relative to the College’s published cost of attendance. We have also established a m在imum room and board (R&B) credit amount of $500 f要么 all students who departed campus.

    信用和退款流程: Credits f要么 both R&B will be applied to student accounts within the next two weeks. If the adjustment creates a credit balance on your account, you may request a refund. Refunds may be requested by send在g an email to hc-studentaccounts@haverf要么d.edu。如果你不要求退款,我们将保持对您的帐户的贷方余额并将其应用到日后的费用,但下列情况除外:即将毕业的学生和/或谁获得联邦政府的财政援助将自动接收基于概括的计算检查任何学生以上,不需要要求退款。

    liftfar: 谁拥有财务问题的学生认为影响他们完成自己的工作能力,这学期应毫不犹豫地在与他们的院长联系。学生可以 访问摘要 的liftfar计划,其中符合条件的学生可以申请,但即使你不是liftfar资格或相信你已经刷爆了,请与您的院长联系。

  • 撤展/拿起物品

    在2020年5月22日的电子邮件被发送给所有的学生约迁出。问题可向 hc-reslife@haverf要么d.edu.

    搬出/存放时间表:

    六月五日至6月14日:学生重返校园收拾行装

    • 学生必须注册通过他们的学生服务门户的日期和时间段(www.haverf要么d.edu/hous在g)。标志UPS将在周五营业,5月22日星期一闭幕,6月1日注册,用电子邮件请求将不会被接受。
    • 将有四个,为此注册3小时时隙:
      • 只有HCA居民 - 6 am-9am和9 AM-12PM
      • 12 pm-3pm和3时至6时 - 非HCA居民只
      • 时隙将被封顶,确保学生和他们的家人/朋友的安全,和那些谁仍然居住/校园工作。
    • 学生不得携带超过  与他们大人帮忙包装物品。请填写此表格,以便我们知道谁是来校园。谁是有朋友或家人的学生来代表他们的校园也应该使用上面的形式分享这些名字。
    • 学生应计划给他们带来了自己的移动设备。
    • 垃圾袋将在球馆可用。垃圾袋应该留在宿舍的路边外 - 不留在房间,走廊,浴室,或公共场所垃圾桶或垃圾袋。
    • 每个人来到校园必须佩戴适当的覆盖面 每时每刻 而在校园里。任何有发烧或其他covid相关症状不应该来学校。 
    • 学生将不会被允许重新回到校园和/或进入宿舍没有安排的约会。没有例外。 
    • 学生和他们的朋友/家人应该从正门进入校园,关闭兰卡斯特大道。所有其他入口进入校园将被关闭。
    • 学生将要访问他们的建筑/间旅行回到校园与他们onecard和房间钥匙。

    6月15日至6月21日:存储厂商会在校园里包/存储非liftfar学生财物

    • 学生可以选择两种,学院批准的存储公司的服务: 最终高校存储 要么 学院管家.
    • 公司进驻校园将实行适当的安全协议。
    • 企业可以在包装(即在一个共享空间的学生)使用视频会议选项援助。学生可以与他们选择的公司进一步讨论这个选项。
    • 与包装和储存相关的所有成本和费用是学生的责任。 
    • 谁询问资助经费的学生将单独联系。 

    6月22日至6月26日:一个学生迁出剧组将包和存储liftfar资格的在校学生的房间和商店

    • 学生剧组会实行适当的安全协议。
    • 学生工作人员能够在包装(即在一个共享空间的学生)使用视频会议选项援助。
    • 本周内,学生们将被告知,其中在校园内自己的物品将被储存,使他们能够在秋季进行检索。

    学生返回校园6月5日球馆操作 - 6月14日

    接机 - 学生将能够获得在他们到达校园当天球馆以下项目:

    • 封装/邮件
    • 垃圾袋
    • 从校园内的其他物品的空间

    落客 - 学生将能够在球馆脱落以下项目:

    • 房间的钥匙(未返回键将导致扣款; 6月26日之前,如果学生忘记落他们的关键,而在校园里,他们可以邮寄
    • 教材,图书资料,书店的资料
    • 迷你冰箱(对于谁愿意捐赠的任何学生)
  • 调解员

    调解员将继续提供给哈弗福德社会所有成员在今后几周和几个月。在安排约会,调解员将讨论的会议形式和格式最能满足您的需求,同时尊重高校的管理covid-19的传播风险的努力。而学院的特殊运行程序实际上是供应将会增加。您可以 使与督察员预约 网上和更多信息可查阅 督察员办公室的网站。

  • 剩余校园

    bbin糖果派对致力于在这个非同寻常的时刻帮助我们的学生。大家在哈弗福德家族在世界各地拥有你自己的思想和心灵。

    学生的数量相对较少的过程中我们认为将是远程学习的短暂访问已获准留在学校。该组谁希望通过学期可以这样做的最终留在校园,但必须先通知他们的他们的计划院长任何学生。

    请注意 虽然学院有维持谁需要它的学生这个住宅选项的每一个意图,我们就有义务遵守任何将来的公共卫生指令,它们可能会限制我们有多少学生能够适应,或者他们可能容纳,例如在校园内或相关卫生紧急状态covid-19爆发的情况。

    如果旅游产品和/或留在校园里呈现出经济困难,你应该让你知道院长。

    保持健康

    您的健康和福祉仍然是我们的首要任务。没有什么更重要。

    • 学生遇到covid-19感染(咳嗽,发热,呼吸急促)的症状,应咨询通过哈弗福德卫生服务 haverhealth门户 或通过调用(610)896-1089。
    • 学生到卫生设施应响入场前门铃;您onecard不会在这个时候打开门。
    • 抗感染我们最好的防守仍然再加上良好的卫生社会隔离的做法:请洗手,打喷嚏(或咳嗽)到你的臂弯。
    餐饮服务

    餐饮服务将继续开放,为无法返回家园,并获准留在学校的学生。餐饮中心的开放时间每周7天服务 只取出.

    • 早午餐:上午10:00,1:下午12点
    • 晚餐:5-6:30下午

    按照践行社会疏远的餐饮中心东,西餐厅将与DC地下室,下沉式休息室,和所有会议室一起被关闭的CDC建议。鸡舍和库网吧被关闭,直至另行通知。

    中央服务
    设备
    • 设施对校园人才的数量非常有限。请通过提交所有的工作订单 纨绔子弟学校 或接触校园安全到达待命人立即响应。管家将日常保洁宿舍厕所和休息室。
    Student Activities & 校园生活
    • 校园设施和基本服务支持当前有限的访问将继续,尽管的校园体验细节可以在有一个covid-19在这里爆发哈弗福德的事件而改变。
    • 像以前一样,校园遗体“开放”在这个意义上,一些学生被允许留在自己的房间,由工作人员数量的限制,只要基本服务清零工作在校园里。但是,我们坚决反对在这个时候重返校园,甚至满足了简要的朋友,因为物理接近的风险增加,对自己,也的确给全人类。我们每个人都有协助抓捕疾病的能力,并减少在人的连通是这样做的一个重要组成部分。
  • 管事的哈弗福德响应

    哈弗福德应急响应小组(赫尔特)(站立)

    • 成员:部门领导和同事们监督大专操作
    • 职责:实时管理应急问题;提高政策问题高级职员。

    高级职员(长期有效)

    BICO连续性规划组(修订/即席)

    • 会员:见 BICO规划组负责与原则 (PDF)
    • 职责:根据需要,以确保我们共同的学术课程的连续性保证规划工作的BICO对准每个校园的计划也是全美发展。建议总统和课程决策,HC和BMC教员行政决定。

    学术连续性总统咨询小组(新/即席)

    • 成员:由学生理事会任命的教师,学生,以及在相关领域由总统任命的工作人员
    • 职责:开始构想和发展潜力的学术计划秋季2020年春季2021,包括考虑校历变化时,公共卫生条件使我们的校园安全组件,以最大限度地提高在校学习的可能性。  

    运营规划组(新)

    • 会员:见 业务规划组 (PDF)
    • 职责:制定,建议,并最终落实在支持学术使命的运营和管理连续性计划。与总统的顾问团,BICO组,赫尔特协调,并就机构的政策问题的总裁和高级职员。
  • 学生就业

    我们继续支持学生工的,而这种延伸到想要人力资源网站地址学生的问题和顾虑,所以不要羞于 询问小时 有关添加有用的细节。

    • 严格限制谁有权留在校园,谁工作的IITs,校园安全,或动物保健领域的学生人数,可安排一定的校内工作。
    • 学生的工作,支持学术连续性和某些关键的业务连续性功能,包括那些谁支持教师,教学支持,以及入场,可安排到远程工作,在有限的情况下。这是义不容辞的责任监督员,以确定学生,获得他们的高级职工监事相应的审批,并密切监督学生的工人。请注意:谁以前没有被聘请为工作日的学生签证F1和学生都没有资格进行远程工作。
    • 谁在校园内工作或远程的学生数量有限,将继续获得正常工资的工时。
    • 谁在此期间没有安排工作,但春季2020学期工作过的学生,将获得额外的一次性付款,或“津贴”。所有这些学生,哈弗福德将支付的金额等于在春季学期的前半部分,从校园招聘(S)获得相同的金额。我们预计,这些一次性付款应通过学生的工资在四月进行处理。
  • 学生健康保险计划(船)

    学生就读于该学院的学生健康保险计划,我们的 船网站 有有用的信息,并可能会解决很多你可能有问题。

  • 夏季2020

    关于学生暑期实习,研究助理,以及就业信息 可在这里.

    没有学生谁是目前校外就能在最早7月6日之前,重新回到校园,但也不能保证在此日期之后的就业将成为可能。会议和活动办公室将发布的HCA住房申请,并提供新闻和信息 在他们的网站.

    没有必要留在你的简历上的空白夏天2020!扩充现有的技能,并通过获得这个夏天宝贵的经验 夏天技能加速器,选择的自由,非学分,研讨会和讲习班是哈弗福德校友,教职员和大学的朋友都建只为你。

  • 临时分级政策 - 春天2020

    春天2020任教期间所有课程,期望的是,导师会确定最终的数字年级的所有学生,但记录的等级要么是及格或不及格。虽然P / F将是对学生成绩单的默认值,学生也有它们的任何课程,同比选项揭开AP级(用于数字级),直到9月4日,2020年这些默认p成绩将不会计入任何的四个学生被允许在哈弗福德他们入学时服用。此外,揭示的p级的选项可以仅一次对于一个给定过程中行使;学生将不允许一旦作出改变这个决定。出于这个原因,学生应该仔细考虑自己的决定,并事先征求他们的指导老师的指导。

    这个分级策略下,为p级被定义为对应于1.0的数值等级 - 4.0,和F级为0.0。所有的p成绩将计入学生的主要,次要,浓度要求,以及满足无论是普通教育的要求或先决条件,另一门课程的课程。而p成绩不会影响学生的GPA,数值等级将被分解成一个人的GPA我们目前的政策下,作为是真实的。

    虽然教官有望确定数字牌号为他们的课程,并作出真诚的努力这样做,有紧急情况(如课程春季学期下半年的指令;那些涉及实习,实验室,或工作室组分;或特殊的个人情况),其可以防止一个教员这样做。与学生协商后,教官允许任何课程对他们决定年级严格的合格/由4月6日的最后期限在任何此类课程的p级可以朝着一个学生的计划或毕业要求算失败格式。

    分级政策常见问题

  • 旅行

    参考 为学生,教师和工作人员差旅费指导 文件关于大学旅游最先进的最新信息。


Faculty & Staff

人力资源学院的部门已经制定 丰富的网站 其目的是回答问题的教师,员工和学生工可能对那些影响你的工作经验的许多操作上的改变。

请他们的书签页,使您最初的和经常去到的新闻和信息。同时,我们希望推出至少社区邮件每周一次(也可能更多),不是每个开发将导致电子邮件。

  • 不要犹豫,联系 人力资源领导 与应包括对物质或建议应在该网站上加以解决的问题。我们感谢您的想法!
  • 你可能已经注意到在新的限制 公共接入校园。它不影响学生,教职员工和批准的供应商访问,所有这些都必须通过兰卡斯特大道入口传递到校园,直至另行通知。
  • 调解员将继续提供给哈弗福德社会所有成员在今后几周和几个月。更多信息可在 督察员办公室网站.

教学哈弗福德

  • 网上教学资源

    EPC,在同事的IITs,图书馆和lacol主动合作,已经把一些有益的想法,资源和接触,这将帮助你开始思考如何使最富有挑战的局面。

    网上教学资源

  • 保持健康

    抗感染我们最好的防守仍然再加上良好的卫生社会隔离的做法:请洗手,打喷嚏(或咳嗽)到你的臂弯。

    教师经历covid-19感染(咳嗽,发热,呼吸急促)的症状,应咨询他们的医疗保健提供商和教务长。请,如果你觉得不舒服不工作的工作报告。

  • 旅行

    哈弗福德的旅游会议决策约哈弗福德相关的旅游,并会继续监察旅行风险与covid-19在征求计划合作伙伴, 我们。国务院和其他相关资源。

    参考 为学生,教师和工作人员差旅费指导 文件关于大学旅游最先进的最新信息。

哈弗福德工作

  • Employee Schedul在g & Pay

    员工不应该来学校,除非在万不得已的。如果需要在校园里的员工,在校时间应尽可能限制,和员工应该实行社会距离。管理者应当确认:

    • 该雇员没有前往指定为电平4(状态系)或电平3(CDC)的国家的国家;该员工还没有 密切接触 与证实covid-19的人;该雇员不能表现出covid-19症状(发热,咳嗽,呼吸短促)。如果任何这些应用,员工必须自我隔离14天。请参阅 员工冠状病毒(covid19)信息页 了解更多详细信息。
    • 该员工愿意并能够来到校园

    密切接触 被定义为内确诊covid-19的人的大约6英尺(2米)是用于在延长的时间周期,或无需佩戴个人具有带有covid-19案件患者的分泌物(例如,被咳出上)直接接触防护装备。

    全体员工将有望继续远程工作,除非有迫切需要为他们在校园报告,通过2020年6月14日,除非情况变化,并允许返回校园工作。无论是工作人员,以校园为指定的工作,并通过在大学的政策和地方,国家的背景下,相关的资深工作人员确定这项工作的持续时间或频率,和联邦指令和法规的报告“关键” 。

    • 定期计划 豁免 员工将继续以远程工作。
    • 该学院的能力范围之内,使异地工作成为可能,所有非豁免员工谁是不是那些类别内谁在校内工作(例如,DC,设施,校园安全的员工;实验室技术人员;有的上班族) ,将被要求通过2020年6月14日远程工作 - 在工作和/或他们会做工作的时机种类的调整临时理解,通过导师的指导与人事主管的批准。如果这些非豁免员工没有访问设备(笔记本电脑)和/或互联网,他们应该与他们的主管和的IITs的工作就是让设备和接入(学院将协助的程度,它可以在安排/支付网络访问)。

    定期调度的豁免员工将继续在此期间,接受他们的基本工资。

    愿意并且能够在校园工作的非豁免员工在此紧急情况期间(最少小时可能的),在其正常小时工资支付在校工作时间。谁是无法工作的全面计划将继续在此期间收到了每周定期小时基本工资非豁免员工。

    假期允许侧翻截至2020年6月30日的一年

    人力资源厅高兴地宣布,由于对我们生活的很多方面造成covid-19危机的众多干扰和影响,该学院是一种例外,假期侧翻政策这学年,截至6月30,2020年如你所知,哈弗福德提供丰盛的度假套餐,带薪休假和额外的带薪或断裂,使得所有的同事可以使用这些天定期在整个学年。学院鼓励所有员工然而,6月30日之前使用分配给他们的休假时间,如果无法在今年以任何理由这样做,请与你的主管和/或高级工作人员直接接触。学院已授权,多达五(5)未休假天数,可以滚入下一年的开始,通过8月31日,2020年使用,您必须提交请求向您的主管或高级职员的(最多到)之前,6月15日,2020年相似,在这一年所有的假期五天未使用休假日,侧翻天需要在这两个分配并记录在工作日。员工计划离开7月1日和8月31日之间的大学2020年这些侧翻休假天数不会添加到支付未使用按比例计算的休假时间。

    时间进入

    非豁免员工,请查看 时间输入指令PDF格式.

  • Health & Wellness

    如果你有 密切接触 与证实covid-19一个人,但你没有任何症状(发热,咳嗽,呼吸急促):

    • 联系方向的医务人员。
    • 留在家里14天的与病者最后一次接触后。不汇报工作或来哈弗福德校园。避免公共场所和与他人接触。
    • 通知您的主管和人力资源的办公室,你会离开工作了14天。提供人力资源的办公室,自我隔离的预期第一个和最后日期。
    • 在14天,监视您的健康为发热,咳嗽,呼吸急促。把你的温度,一天两次。
    • 回到校园之前,你的医生应该送一份机密传真授权复工。本授权应该发送到(833)864-4257。该来的传真到这个号码是由两个指定的工作人员在人力资源办公室监控。一般查询可发送到 hc-hr@haverf要么d.edu .

    密切接触 被定义为内确诊covid-19的人的大约6英尺(2米)是用于在延长的时间周期,或无需佩戴个人具有带有covid-19案件患者的分泌物(例如,被咳出上)直接接触防护装备。

    如果你已经开发covid-19感染的症状 (发热,咳嗽,呼吸急促):

    • 打电话给你的健康服务提供者提前。请不要在诊所,紧急医疗或其他卫生机构现身,而无需调用第一。你的供应商将需要采取特别措施,在诊所保护其他人。远程医疗也可能是可用的,使您能够从咨询家供应商。
    • 在家呆从你的症状发展的14天内。不汇报工作或来哈弗福德校园。避免公共场所和与他人接触。
    • 通知您的主管和人力资源的办公室,你会离开工作了14天,并提供自我隔离的第一预期和最后日期。
    • 在14天,监视您的健康为发热,咳嗽,呼吸急促。把你的温度,一天两次。
    • 而生病不游。
    • 捂住口鼻,用纸巾或咳嗽或打喷嚏时,你的套(不是你的手)。
    • 用肥皂和水清洗它们至少20秒,或者使用直接包含至少60%-95%的酒精咳嗽,打喷嚏或擤鼻子后含酒精的洗手液清洁双手经常。如果手很脏肥皂和水应该被使用。
    • 回到校园之前,你的医生应该送一份机密传真授权复工。本授权应该发送到(833)864-4257。该来的传真到这个号码是由两个指定的工作人员在人力资源办公室监控。一般查询可发送到 hc-hr@haverf要么d.edu .

    关于潜在暴露covid-19的详细信息可以在找到 公共卫生的蒙哥马利郡办公室.

  • 医疗计划更新

    独立蓝十字(IBC)正密切监察所造成的新的covid 19病毒(冠状病毒)呼吸道疾病的情况。 IBC致力于确保在需要的会员可以得到相应的检测和治疗这种病毒。请访问IBC的 照顾和提供服务covid-19(冠状病毒) 网站了解更多信息。

    以下是增强功能,IBC正在为他们的计划,以提高会员访问:

    测试将被覆盖。这一公共卫生危机期间,当在医院或经认可的实验室进行IBC将覆盖作为covid 19测试预防性服务,并放弃分摊费用(如共付共保和)。

    远程医疗是可用的。为了帮助减少潜在风险,IBC是免收费用分摊在这些访问为未来90天内鼓励成员利用远程医疗服务。 远程医疗 可用于支持你的身体和情绪健康。

    治疗将被覆盖。在这个时候,有没有具体的抗病毒治疗或疫苗covid 19.成员应该从他们的医生得到照顾,以帮助缓解症状,他们将其他病毒性呼吸道感染。 IBC继续支付必要的医疗保健费用,治疗感染性疾病,包括covid 19,基于成员的保险计划的条款。

    处方即可充满。 IBC已经解除了对维护药品处方笔芯的限制,如“补充太快”限制,为成员国已宣布由于病毒的紧急状态。 IBC是认真监测covid 19和发展,并会做出调整,以政策适当。建议会员致电药房服务数量的需要,如果他们需要额外的药物笔芯身份证由于潜在的检疫情况。

  • 搜索 Committees & Interviews

    当前搜索 进步,面试可以远程使用变焦安排,对于目前正在进行的搜索。当前搜索 进行中,除非有一个极为重要的需求,最早的新员工开始日期将是两免2020年5月18日对非免一2020年6月1日。无论是“一个极为重要的需要”新的工作人员早早被雇用将在大学政策与地方,州和联邦的指令和法规的背景下,相关的资深工作人员确定。

    请联系 jnovack@haverf要么d.edu 有关搜索或面谈的其他详细信息。

  • Sick Time & Leave
    • 员工谁自检疫将继续在14天定期接受基本工资。 优势将会持续,不间断的。在自检疫期,员工都留在家里,除非就医。豁免雇员应该预料到在此期间远程工作,因为他们的卫生许可证。
  • 学生工

    严格限制谁有权留在校园,谁工作的IITs,校园安全,或动物保健领域的学生人数,可安排一定的校内工作。

    学生的工作,支持学术连续性和某些关键的业务连续性功能,包括那些谁支持教师,教学支持,以及入场,可安排到远程工作,在有限的情况下。这是义不容辞的责任监督员,以确定学生,获得他们的高级职工监事相应的审批,并密切监督学生的工人。请注意:谁以前没有被聘请为工作日的学生签证F1和学生都没有资格进行远程工作。

    谁在校园内工作或远程的学生数量有限,将继续获得正常工资的工时。

    谁在此期间没有安排工作,但春季2020学期工作过的学生,将获得额外的一次性付款,或“津贴”。所有这些学生,哈弗福德将支付的金额等于在春季学期的前半部分,从校园招聘(S)获得相同的金额。我们预计,这些一次性付款应通过学生的工资在四月进行处理。

    关于学生暑期实习,研究助理,以及就业信息 可在这里.

  • 员工休假夏

    人力资源厅高兴地宣布,学院将提供非教职员工夏季休假的机会。请参阅 ”合格”下面。该计划是完全自愿的。学院知道这一直是,并将继续是,一个具有挑战性的和破坏性的时间,所有的,想在6个星期内为员工提供有一些停机时间和个人时间在今年夏天的选择,以工资和福利。

    合格:为员工计划在夏季休假是开放给所有非教职员工谁:

    • 是一个bbin糖果派对的员工为2020年3月16日,并预计将保持在当前位置2020年8月1日之后,而且,
    • 定期定于每周工作至少30小时,非豁免(计时)雇员,或定为0.75 FTE或更多的豁免(职员)的员工(如适用);和
    • 是12个月,全年员工。

    薪酬和福利: 员工将继续在夏季休假期间,接受他们的基本工资的50%。您的利益,覆盖以及扣除在此期间不改变这样的成本。医疗保险不受影响。某些好处,比如是基本工资的百分比退休基金将对齐以匹配新的工资率。为了提供某些非豁免员工进一步的资金支持,学院设立每小时$ 10.00地板。所有非豁免员工收入低于每小时$ 20,夏季休假率将是$ 10每小时,即使比标准的50%的方案速率。

    六个星期内:程序会从6月中旬至七月结束时运行,2020年的日期排列与学院的标准工资循环豁免(工资)和非豁免(计时)雇员一致。夏季休假的机会将开始在2020年6月15日和运行直到并包括2020年7月26日为小时工,并从2020年6月16日通过,并包括2020年7月31日的豁免和受薪雇员运行。具体而言,在2020年6月提供的部分月份,员工将获得其全部工资的六月份的上半年50%计算的平均六月下半年对应于夏季休假期。在休假期结束时,工资率将被调整回其前的休假水平。

    夏季休假期间,员工要求: 预计不会雇员在此期间的休假提供从哈弗福德的工作,以分离并充分利用个人的时间和停机时间从大学就业客场以执行为学院的任何工作。只有在紧急或紧急情况下,可能会在大学伸手寻求支持或解决一个问题或一个问题。提供这种支持的要求预计将是罕见的,如果有的话,并在由学院的计划在该时段内提供的薪酬将被捕获。夏季休假的员工仍然是一个大学生员工,可以保留他们可能在他们身上高校ID,设备和其他物品的大学。责任和大学的政策,在此期间,为员工夏季休假仍然有效。

    假期:对于谁是定于6月15日和2020年6月30日,其参与节目中的休假员工会导致他们“失去”的那些假期的有效性,学院将允许那些个人翻转额外五( 5)天,总共最多的十(10)天,在未来一年,将进一步有一个月使用这些卷休假日(至2020年9月30日)。如果你想参与该计划,学院不希望你失去计划休假天这样做。 7月4日假期,在此期间存在已经包括在自愿程序,无需额外节假日工资的建设。

    处理: 如果你有兴趣在这个夏天自愿休假,你必须在中午12时通知您的高级职员和前周五你的主管,5月29日。请填写 夏季休假的选举形式 以显示您参与此计划的兴趣。请知道,所有的职工要求参加该计划可能会失效。学校有权接受或拒绝基于高校,它的使命,校园和其他员工的安全和保障的需求和工作负载的要求权。全体员工将学院的决定不迟于2020年6月4日的通知。

    休假和工资续: 学院还没有决定是否将有必要实施休假的工作人员。该学院是在重新分配的工作人员努力工作,并限制了休假的需求,如有需要。关于休假的决定将由学院6月5日蒙哥马利和特拉华州的县进行,截至今日,是“红”,并预计如果休假实施仍然通过6月4日红和条件要求,他们开始可能是早在6月15日全体员工将继续通过2020年6月14日收到其经常薪酬的他们是否能够在校内工作,远程工作,或者两者都不是。

    失业补偿: 大学尚未确定或评估关于在夏季休假时期失业补偿职工的可能或潜在的资格,但它无法预料,因为这是一个完全自愿性计划。

    问题和接下来的步骤: 如果您有任何疑问,请联系穆里尔brisbon,人力资源总监,在 tbrisbon@haverf要么d.edu, 有信心。如果您有兴趣参与的工作人员计划在夏季休假,请通过申请 夏季休假的选举形式 由中午12:00上周五,2020年5月29日。

  • Telecommut在g & Remote W要么k

    5月8日,宾夕法尼亚州州长汤姆·沃尔夫已经通过6月4日我们的联合体区域扩展逗留在家中的顺序。这条时间线向前引导我们的道路,就广泛的回归到工作事项,以支持我们的社区成员的安全和对齐与国家的指导方针。

    因为多是受当前环境的变化,我们不应该期望返回到工作发生之前, 6月5日,除了那些谁继续报告,校园,支持迫切需要的员工。

    谁远程工作必须咨询工作人员 从家里安排(wfha)的预期工作 并坚持这些期望。

    从家里安排(wfha)的预期工作

    成功的远程工作有用的提示:

    上的IITs远程服务的信息:

  • 旅行

    公共载体(飞机,火车等),全部为大专以上旅游已经暂停。乘坐公共交通工具其他原因时,实行社会隔离,并按照推荐的卫生习惯。

    哈弗福德的旅游会议决策约哈弗福德相关的旅游,并会继续监察旅行风险与covid-19在征求计划合作伙伴, 我们。国务院和其他相关资源。

    参考 为学生,教师和工作人员差旅费指导 文件关于大学旅游最先进的最新信息。

  • Visit在g Faculty & Fixed Term Employees

    福利资格定期的员工谁也不会回到哈弗福德的FY 2020-21年将通过计划的结束日期的就业计划获得的薪酬和福利。对于福利资格的客座教授谁不会返回了2020-21学年,工资和福利将在定期任用结束持续到6月30日,2020年,福利资格的固定期限的员工可继续医疗保险通过眼镜蛇,这在个人的费用提供医疗保险的延续。出发前,请联系任何人力资源办公室 hc-hr@haverf要么d.edu 或者探索 健康倡导者网站 与医疗保险援助。

    离开固定期限的员工可能有资格获得宾夕法尼亚州失业补偿金,如果他们不能就业。申请宾夕法尼亚州失业补偿,个人通过提交索赔与效益开始的过程 PA Department of Lab要么 & Industry, Office of Unemployment Compensation。当一个应用程序的申请,该部门将确定资格的好处和个人是否有资格享受部分或全部利益。一个离职员工谁是无法获得充分就业一般有资格获得失业补偿的好处一定程度。

  • 穿着校园面膜或面部覆盖

    上周五2020年4月3日,省长狼指出,所有宾夕法尼亚州应戴上口罩或面部覆盖,以阻止冠状病毒的传播。 正因为如此,bbin糖果派对是要求任何员工在校园工作的戴面覆盖物或面膜。 另外,学院的院长被通知上的类似要求校学生。

    头巾,围巾,或布掩模可以用作面部覆盖物。请到校园里你的面具或面部覆盖。如果你没有访问头巾,围巾,或面膜布,在请与健康服务 hc-healthservices@haverf要么d.edu.

    口罩和面部覆盖物有助于限制在可导致说话,咳嗽,打喷嚏或空气飞沫传染的传播。制成的织物和布口罩不属于个人防护装备(PPE),但它们可以成为一种有效补充洗手,社会疏远,和其他缓解措施。需要注意的是,即使人脸覆盖它是非常重要的,所有其他适当必须遵循:继续实行社会隔离,这意味着从别人住至少6双脚分开时,在公共场所或户外;并经常清洁双手洗涤他们用肥皂和水至少20秒,或者使用直接包含至少60%-95%的酒精咳嗽,打喷嚏或擤鼻子后含酒精的洗手液。

    关于口罩和面部覆盖物,包括清洁和去除引导更多的信息,可以在这里找到:


邻居

校园访问

在covid-19危机的进展情况来看,bbin糖果派对正在关闭校园,自然教育径外游客不幸但必要的一步。作为州长汤姆·沃尔夫在命令所有非生命维持业务活动的暂时停产强调,社会隔离是我们对病毒的最强武器。虽然我们曾希望以允许上大学的理由和线索继续访问,它现在很清楚,这样的访问增加的威胁级别,不应该继续下去。

这就是为什么只有bbin糖果派对校园内的居民,学生,教师,职员和荣休讲座教授可以访问校园和线索,立即生效。批准的供应商将继续对在商务场合的校园访问。

covid-19可以和将被克服,但只有当我们都尽自己的力量来阻止其蔓延。感谢您的理解。我们期待着当covid-19危险已经过去欢迎您回到校园。

事件

通过学期末安排所有校园活动(嘉宾演讲,音乐会,专题讨论会)将被取消或推迟。


未来的学生 & Families

随着录取工作开始进入秋季2021学生, 哈弗福德是采用一个测试可选招生政策的一个为期三年。鉴于显著中断学生经历,我们认为这种变化对我们的标准化考试政策将减轻压力,为学生提供了更大的灵活性,因为他们浏览的是正在上演多少与预期不同大学录取过程。